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中华人民共和国职业病防治法(订正版)
发布时间:2013-03-18 | 来源: | 点击:1724次

中华人民共和国职业病防治法
(2001年10月27日第九届全国人民代表全体会议常务委员会第二十四次会议经过
按照2011年12月31日第十一届全国人民代表全体会议常务委员会第二十四次会议
《有关修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正)

目 录

    第一章 总 则

    第二章 前期预防

    第三章 工作过程中的防备与办理

    第四章 职业病诊断与职业病病人保障

    第五章 监督检查

    第六章 法律仔肩

    第七章 附 则

第一章总 则

    第一条 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护工编辑健康及其相干权益,增进经济社会发扬,按照宪法,制定本法。

    第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治行动。

    本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组合等用人单位的工编辑在职业行动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

    职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督办理部门、工作保障行政部门制定、调整并公布。

    第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位承担、行政机关监管、职业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类办理、综合治理。

    第四条 工编辑依法享有职业卫生保护的权利。

    用人单位应当为工编辑创造符合国家职业卫生准则和卫生请求的工作环境和条件,并采纳办法保障工编辑获得职业卫生保护。

    工会组合依法对职业病防治工作实行监督,维护工编辑的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章准则,应当听取工会组合的见解。

    第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治仔肩制,增强对职业病防治的办理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担仔肩。

    第六条 用人单位的首要承担人对本单位的职业病防治工作全面承担。

    第七条 用人单位必须依法参与工伤保险。

    国务院和县级以上地方人民政府工作保障行政部门应当增强对工伤保险的监督办理,确保工编辑依法享受工伤保险待遇。

    第八条 国家激励和支撑研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护工编辑健康的新技艺、新工艺、新设备、新材料,增强对职业病的机理和产生规律的基础科研,提高职业病防治科学技艺水平;积极采用有用的职业病防治技艺、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技艺、工艺、设备、材料。

    国家激励和支撑职业病医疗康复机构的建设。

    第九条 国家实行职业卫生监督准则。

    国务院安全生产监督办理部门、卫生行政部门、工作保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,承担全国职业病防治的监督办理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内承担职业病防治的有关监督办理工作。

    县级以上地方人民政府安全生产监督办理部门、卫生行政部门、工作保障行政部门依据各自职责,承担本行政区域内职业病防治的监督办理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内承担职业病防治的有关监督办理工作。

    县级以上人民政府安全生产监督办理部门、卫生行政部门、工作保障行政部门(以下统称职业卫生监督办理部门)应当增强沟通,密切配合,按照各自职责分工,依法行使职权,承担仔肩。

    第十条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济和社会发扬筹划,并组合实施。

    县级以上地方人民政府统一承担、领导、组合、协调本行政区域的职业病防治工作,建立健全职业病防治工作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;增强职业病防治能力建设和办事体系建设,健全、贯彻职业病防治工作仔肩制。

    乡、民族乡、镇的人民政府应当用心实行本法,支撑职业卫生监督办理部门依法履行职责。

    第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督办理部门应当增强对职业病防治的宣扬教学,普及职业病防治的常识,增强用人单位的职业病防治观念,提高工编辑的职业健康认识、自我保护认识和行使职业卫生保护权利的能力。

    第十二条 有关防治职业病的国家职业卫生准则,由国务院卫生行政部门组合制定并公布。

    国务院卫生行政部门应当组合展开重点职业病监视检测和专项调查,对职业健康风险实行评估,为制定职业卫生准则和职业病防治政策提供科学依据。

    县级以上地方人民政府卫生行政部门应当按期对本行政区域的职业病防治情况实行统计和调查剖析。

    第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的作为实行检举和控告。有关部门收到相干的检举和控告后,应当及时处置。

    对防治职业病成绩显著的单位和个人,给予奖赏。

第二章前期预防

    第十四条 用人单位应当依照法律、法规请求,严刻遵守国家职业卫生准则,贯彻职业病预防办法,从源头上控制和消除职业病危害。

    第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规限定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生请求:

    (一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生准则;

    (二)有与职业病危害防备相适应的设施;

    (三)生产布局合理,符合有害与无害功课分开的原则;

    (四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

    (五)设备、工具、用具等设施符合保护工编辑生理、心理健康的请求;

    (六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督办理部门有关保护工编辑健康的其他请求。

    第十六条 国家建立职业病危害名目申报准则。

    用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督办理部门申报危害名目,接受监督。

    职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督办理部门制定、调整并公布。职业病危害名目申报的具体办法由国务院安全生产监督办理部门制定。

    第十七条 新建、扩建、改建建设名目和技艺改动、技艺引进名目(以下统称建设名目)或许产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督办理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产监督办理部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面告知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督办理部门审核同意的,有关部门不得批准该建设名目。

    职业病危害预评价报告应当对建设名目或许产生的职业病危害因素及其对工作场所和工编辑健康的影响作出评价,确定危害类别和职业病防备办法。

    建设名目职业病危害分类办理办法由国务院安全生产监督办理部门制定。

    第十八条 建设名目的职业病防备设施所需费用应当纳入建设名目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

    职业病危害严重的建设名目的防备设施设计,应当经安全生产监督办理部门审查,符合国家职业卫生准则和卫生请求的,方可施工。

    建设名目在竣工验收前,建设单位应当实行职业病危害控制效果评价。建设名目竣工验收时,其职业病防备设施经安全生产监督办理部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。

    第十九条 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督办理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督办理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技艺办事机构实行。职业卫生技艺办事机构所作评价应当客观、真实。

    第二十条 国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等功课实行特殊办理。具体办理办法由国务院制定。

第三章工作过程中的防备与办理

    第二十一条 用人单位应当采纳下列职业病防治办理办法:

    (一)设置或者指定职业卫生办理机构或者组合,配备专职或者兼职的职业卫生办理人员,承担本单位的职业病防治工作;

    (二)制定职业病防治筹划和实施方案;

    (三)建立、健全职业卫生办理准则和操纵规程;

    (四)建立、健全职业卫生档案和工编辑健康监护档案;

    (五)建立、健全工作场所职业病危害因素监视检测及评价准则;

    (六)建立、健全职业病危害变乱济急救援预案。

    第二十二条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担仔肩。

    第二十三条 用人单位必须采用有用的职业病防备设施,并为工编辑提供个人使用的职业病防备用品。

    用人单位为工编辑个人提供的职业病防备用品必须符合防治职业病的请求;不符合请求的,不得使用。

    第二十四条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护工编辑健康的新技艺、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技艺、工艺、设备、材料。

    第二十五条 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章准则、操纵规程、职业病危害变乱济急救援办法和工作场所职业病危害因素检测结果。

    对产生严重职业病危害的功课岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及济急救治办法等内涵。

    第二十六条 对或许产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、济急撤离通道和必要的泄险区。

    对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存,用人单位必须配置防备设备和报警装置,包管接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

    对职业病防备设备、济急救援设施和个人使用的职业病防备用品,用人单位应当实行经常性的维护、检修,按期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

    第二十七条 用人单位应当实施由专人承担的职业病危害因素日常监视检测,并确保监视检测系统处于正常运转状态。

    用人单位应当按照国务院安全生产监督办理部门的限定,按期对工作场所实行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,按期向所在地安全生产监督办理部门报告并向工编辑公布。

    职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督办理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督办理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技艺办事机构实行。职业卫生技艺办事机构所作检测、评价应当客观、真实。

    发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生准则和卫生请求时,用人单位应当马上采纳相符合治理办法,仍然达不到国家职业卫生准则和卫生请求的,必须停止存在职业病危害因素的功课;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生准则和卫生请求的,方可重新功课。

    第二十八条 职业卫生技艺办事机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作,接受安全生产监督办理部门的监督检查。安全生产监督办理部门应当依法履行监督职责。

    第二十九条 向用人单位提供或许产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、或许产生的职业病危害、安全操纵和维护注意事件、职业病防备以及济急救治办法等内涵。

    第三十条 向用人单位提供或许产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、首要成份、存在的有害因素、或许产生的危害后果、安全使用注意事件、职业病防备以及济急救治办法等内涵。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在限定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

    国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,使用单位或者进口单位按照国家限定经国务院有关部门批准后,应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督办理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。

    进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的,按照国家有关限定办理。

    第三十一条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的或许产生职业病危害的设备或者材料。

    第三十二条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的功课转移给不具备职业病防备条件的单位和个人。不具备职业病防备条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的功课。

    第三十三条 用人单位对采用的技艺、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技艺、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担仔肩。

    第三十四条 用人单位与工编辑订立工作合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中或许产生的职业病危害及其后果、职业病防备办法和待遇等如实告知工编辑,并在工作合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

    工编辑在已订立工作合同期间因工作岗位或者工作内涵变更,从事与所订立工作合同中未告知的存在职业病危害的功课时,用人单位应当依照前款限定,向工编辑履行如实告知的义务,并协商变更原工作合同相干条款。

    用人单位违反前两款限定的,工编辑有权拒绝从事存在职业病危害的功课,用人单位不得因此解除与工编辑所订立的工作合同。

    第三十五条 用人单位的首要承担人和职业卫生办理人员应当接受职业卫生训练,遵守职业病防治法律、法规,依法组合本单位的职业病防治工作。

    用人单位应当对工编辑实行上岗前的职业卫生训练和在岗期间的按期职业卫生训练,普及职业卫生常识,督促工编辑遵守职业病防治法律、法规、规章和操纵规程,引导工编辑正确使用职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品。

    工编辑应当研习和把握相干的职业卫生常识,增强职业病防范认识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操纵规程,正确使用、维护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品,发现职业病危害变乱隐患应当及时报告。

    工编辑不履行前款限定义务的,用人单位应当对其实行教学。

    第三十六条 对从事接触职业病危害的功课的工编辑,用人单位应当按照国务院安全生产监督办理部门、卫生行政部门的限定组合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知工编辑。职业健康检查费用由用人单位承担。

    用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的工编辑从事接触职业病危害的功课;不得安排有职业禁忌的工编辑从事其所禁忌的功课;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相干的健康损害的工编辑,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未实行离岗前职业健康检查的工编辑不得解除或者终止与其订立的工作合同。

    职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

    第三十七条 用人单位应当为工编辑建立职业健康监护档案,并按照限定的期限妥善保存。

    职业健康监护档案应当包括工编辑的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

    工编辑离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

    第三十八条 产生或者或许产生急性职业病危害变乱时,用人单位应当马上采纳济急救援和控制办法,并及时报告所在地安全生产监督办理部门和有关部门。安全生产监督办理部门接到报告后,应当及时会同有关部门组合调查处置;必要时,可以采纳临时控制办法。卫生行政部门应当组合做到医疗救治工作。

    对遭受或者或许遭受急性职业病危害的工编辑,用人单位应当及时组合救治、实行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。

    第三十九条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的功课;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的功课。

    第四十条 工编辑享有下列职业卫生保护权利:

    (一)获得职业卫生教学、训练;

    (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治办事;

    (三)了解工作场所产生或者或许产生的职业病危害因素、危害后果和应当采纳的职业病防备办法;

    (四)请求用人单位提供符合防治职业病请求的职业病防备设施和个人使用的职业病防备用品,改善工作条件;

    (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的作为提议批评、检举和控告;

    (六)拒绝违章指挥和强令实行没有职业病防备办法的功课;

    (七)参与用人单位职业卫生工作的民主办理,对职业病防治工作提议见解和创议。

    用人单位应当保障工编辑行使前款所列权利。因工编辑依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的工作合同的,其作为无效。

    第四十一条 工会组合应当督促并协助用人单位展开职业卫生宣扬教学和训练,有权对用人单位的职业病防治工作提议见解和创议,依法代表工编辑与用人单位签订工作安全卫生专项集体合同,与用人单位就工编辑反映的有关职业病防治的问题实行协调并督促处置。

    工会组合对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯工编辑合法权益的作为,有权请求纠正;产生严重职业病危害时,有权请求采纳防备办法,或者向政府有关部门创议采纳强制性办法;产生职业病危害变乱时,有权参与变乱调查处置;发现危及工编辑生命健康的情形时,有权向用人单位创议组合工编辑撤离危险现场,用人单位应当马上作出处置。

    第四十二条 用人单位按照职业病防治请求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生训练等费用,按照国家有关限定,在生产成本中据实列支。

    第四十三条 职业卫生监督办理部门应当按照职责分工,增强对用人单位贯彻职业病防备办理办法情况的监督检查,依法行使职权,承担仔肩。

第四章职业病诊断与职业病病人保障

    第四十四条 医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

    承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件:

    (一)持有《医疗机构执业许可证》;

    (二)具有与展开职业病诊断相适应的医疗卫生技艺人员;

    (三)具有与展开职业病诊断相适应的仪器、设备;

    (四)具有健全的职业病诊断质量办理准则。

    承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝工编辑实行职业病诊断的请求。

    第四十五条 工编辑可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构实行职业病诊断。

    第四十六条 职业病诊断准则和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院工作保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

    第四十七条 职业病诊断,应当综合剖析下列因素:

    (一)病人的职业史;

    (二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;

    (三)临床表现以及辅助检查结果等。

    没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联络的,应当诊断为职业病。

    承担职业病诊断的医疗卫生机构在实行职业病诊断时,应当组合三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

    职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师协同签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

    第四十八条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的工编辑职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督办理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;工编辑和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

    职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时,可以对工作场所实行现场调查,也可以向安全生产监督办理部门提议,安全生产监督办理部门应当在十日内组合现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

    第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合工编辑的临床表现、辅助检查结果和工编辑的职业史、职业病危害接触史,并参考工编辑的自述、安全生产监督办理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。

    工编辑对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因工编辑的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督办理部门实行调查,安全生产监督办理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

    第五十条 职业病诊断、鉴定过程中,在确认工编辑职业史、职业病危害接触史时,当事人对工作关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的工作人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的工作人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。

    当事人在仲裁过程中对自己提议的主张,有仔肩提供证据。工编辑无法提供由用人单位把握办理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当请求用人单位在指按期限内提供;用人单位在指按期限内不提供的,应当承担不利后果。

    工编辑对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。

    用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,工编辑的治疗费用按照职业病待遇限定的途径支付。

    第五十一条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督办理部门报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地工作保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处置。

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